Richard Johnson
แนวความคิด :
ทฤษฎีเชิงระบบ
แนวคิดหลัก
(key concepts)
องค์การถูกพิจารณาเป็นระบบเปิด
การบริหารจัดการต้องมีปฏิกิริยาสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับ
ปัจจัยนำเข้าไปสู่ผลผลิต
วัตถุประสงค์ขององค์การจะต้องมุ่งที่ประสิทธิภาพและประสิทธิผล
องค์การจะประกอบด้วยระบบย่อยจำนวนมาก
มีหลายช่องทางที่จะได้ผลลัพธ์เหมือนกัน
การรวมตัวจะมีขนาดใหญ่กว่าผลรวมของแต่ละชิ้นส่วน
ส่วนประกอบของแนวคิดเชิงระบบ
-->1. เป้าหมาย
(Goals
) และทรัพยากร (Resources)
-->2. องค์การ(Organization)และการประสานงาน(Coordination)
-->3. การแก้ไขปัญหา (Solutions) และแนวคิด (Perspectives)
สิ่งที่ให้ประโยชน์ (contribution)
ทำให้ยอมรับความสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างองค์การกับสภาพแวดล้อมภายนอก
ข้อจำกัด
ไม่สามารถให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงในหน้าที่และงานของผู้บริหาร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น